为做好公司优秀应届本科毕业生免试攻读研究生推荐（以下简称“推免生”）工作，根据《谈球吧推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生管理办法》（湘大教发〔2017〕7号）（以下简称“办法”）及《谈球吧教授联名推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作实施细则》（以下简称“细则”）等有关文件精神，并结合公司实际，特制定本细则。
一、组织领导
公司成立“推免生”遴选工作领导小组，经理担任组长，党委书记、分管教学和员工工作的院领导担任副组长，其他领导班子成员、班主任及导师代表等为组员，公司推免生资格审查与推荐等工作在领导小组指导下开展。
二、基本原则
“推免生”遴选工作应坚持规则透明、程序规范、择优选拔、推荐公平的原则；按照员工申请、公司推荐、公司审核的程序；注重对员工知识、能力、素质等内容的全面考察。
三、基本条件
（一）具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，品行优良，身心健康；
（二）成绩优秀，有较强的创新意识、创新能力和专业能力倾向，预计当前学年能符合毕业条件及学位授予条件；
（三）诚实守信，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录。
四、推免类型
（一）分专业综合成绩排名（Ⅰ类）
1、符合公司推免生基本条件；
2、全国大学英语四级考试成绩425分以上；
3、必修课程平均学分绩点排名在员工所学专业前20%以内；
4、公司根据公司下达指标，在扣除符合三教授联名推荐的名额后，按预计毕业生人数将剩余指标分配到各专业（其中公司分配的与专业相关的专项指标直接分配到对应专业）；
5、各专业推免生指标按照推免生综合测评（见附件1）打分顺序，从高到低遴选；
6、剩余指标的使用和候补名额的确定由公司推免生遴选工作领导小组会议研究。
（二）三教授联名（Ⅱ类）
1、符合公司推免生基本条件1、2、4条；
2、对于必修课程平均学分绩点排名在所学专业前50%，有特殊学术专长或具有突出培养潜质、且具有实质性先进事迹者，可不受综合排名限制，经三名以上本校本学科、专业教授亲自撰写推荐材料亲笔签名推荐，公司学术委员会会议审查，员工的有关说明材料和教授联名推荐信在公司进行公示后，可获得所在专业推免指标上报公司审定。教授联名推荐人数不得超过专业推免指标数的30%。如专业推免指标≤3且确有需教授联名推荐的优秀员工，可以超过此比例，由公司统筹；
3、每名教授每年限推荐员工不得超过3名。教授推荐信应当着重对拟推荐员工的学术专长、培养潜质以及具有实质性的先进事迹进行说明。教授与拟推荐员工具有直系亲属关系或其他影响推免工作公正因素的，应当回避，否则公司将取消被推荐员工的推免资格。教授在推免工作中如有隐瞒应当回避等影响推免公正的重大事项或帮助、纵容拟推荐员工进行材料造假等不端行为者，公司将永久停止其推荐员工的资格；
4、教授联名推荐人选应符合《细则》要求，且具有下列实质性的先进事迹之一：
（1）在校期间，以第一作者（或指导教师第一，本人第二）在SCI、EI、SSCI、CSSCI、CSCD核心期刊或CCF推荐的国际会议上公开发表或录用学术论文1篇以上者；
（2）在公司组织参加的各类学科竞赛活动中获得省级一等奖及以上奖励；或在公司组织开展的与所学专业密切相关的社会实践活动获得全国表彰（团队排名第一序位或个人）者；
（3）获得发明专利授权的第一完成人（或指导教师第一，本人第二）；
（4）参加公司举办的夏令营考核在50%以内；
（5）在学术研究、创新创业和社会服务等方面有较强能力，具体由公司学术委员会评议决定是否通过，如通过发挥专业所长对国家安全或公共事务产生明显贡献等。
5、推荐程序
（1）员工申报。申请员工向公司提交个人申请表及证明材料、教授推荐材料；
（2）材料审查与公示。公司将申报员工的申报材料（含教授推荐信）进行审查并在公司进行初步公示；
（3）申报答辩。员工申报材料经初步公示无异议后，公司组织召开学术委员会，申报员工须到场答辩。全体推荐教授须到场说明推荐意见，公司学术委员会审议是否同意推荐。
（4）公司审定。对于经公司学术委员会审议通过同意推荐的员工，由公司推免生遴选工作领导小组进行审定，确定推荐名额及推荐员工。
（5）公示与上报。员工申报材料经正式公示无异议后，公司将推荐名单和材料报送公司教务处审定。
（三）公司单列指标（Ⅲ类）
集团单列指标以学科竞赛为牵引，按《办法》中第七、八、九、十条组织推荐。符合公司单列指标推荐条件的员工，本人提出申请后均可获得公司推荐参加公司单列指标推免，公司单列指标推免不占公司推免指标。
五、推免程序
（一）推免生遴选工作于每年9月左右进行，根据通知要求，员工自愿在教务管理系统报名申请；
（二）符合Ⅲ类的员工申请材料由公司统一报送至教务处进行审核；
（三）公司组织人员对Ⅰ类和Ⅱ类员工申报资格及提交的材料进行审核，并将符合推免基本条件的员工申报材料在院内公示；
（四）公司组织专家对Ⅱ类员工进行公开答辩，由会议评审确定拟推荐名单并公示；
（五）根据公司通知，公司测算和公布各专业Ⅰ类推免指标；
（六）公司组织人员对Ⅰ类员工的学业成绩和能力素质成绩进行核算，组织专家对Ⅰ类员工进行面试，员工科研论文及创新创业项目开展情况将在此环节进行考察，根据指标，会议产生Ⅰ类拟推荐名单。
（七）公司召开推免生遴选工作领导小组会议，讨论确定当年推免人员名单（Ⅰ类和Ⅱ类），公示无异议后报送教务处。
（八）公司公示后向教育部提交备案名单，通过备案的推免生，于每年9月底至10月在教育部“全国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生信息公开暨管理服务系统”注册，查询各招生公司招生专业目录，填报志愿，接收并确认复试及待录取通知。
（九）受推荐对象在推荐工作结束后至本科毕业前，出现下列情形之一者，公司取消其推免生资格：
1、违法或受到纪律处分；
2、不能按期毕业并获得学位；
3、在推荐过程中有弄虚作假行为。
六、其他
（一）《谈球吧•网络空间安全公司“推免生”综合成绩计算表》中所有计分项目或成果证明材料有效日期为：大学入校日至评审当年8月31日。
（二）本细则由公司推免遴选工作领导小组负责解释。
（三）本办法自颁布之日起生效，从2017级本科生开始执行。
附件：
谈球吧•网络空间安全公司
2020年3月30日
